Рефлексия КЛИНИКИ

Рефлексия издательской группы КЛИНИКА
В целом команда сыграла неплохо(особенно если учесть, что для многих эта игра -первая)
Иногда даже было очень классное эйфорическое ощущение того, что мы вместе играем (например, когда мы дружно пели песню «В лесу родилась елочка», саботируя игру на выбивание команды-соперника. Правда без недостатков не обошлось.
У нас к самим себе есть несколько замечаний, которые мы сейчас и огласим. Сложным оказался момент( в нашей-то роли) найти грань между достойным отыгрышем и достижением игровой цели. Кажется мы с этим справились, но иногда переигрывали. Проблемки были с внутрикомандным взаимодействием (то ли несыгранность сказывается, то ли общее неумении четко работать в команде). В целом нашей команде не хватает наблюдательности. Мы не подмечаем деталей, которые могут быть важными, например обстановку...При этом ту информацию, которую нам «дают», мы запоминаем и интерпретируем легко. А вот собирать ее сами пока не очень умеем.
По поводу сцены убийства. Команда обсуждала два возможных варианта поведения - стоять и не вмешиваться (как строгие и бесстрастные журналисты), или же повести себя "как люди", которые не могут спокойно взирать на сцену убийства. Возможно, здесь рассматривался вопрос журналистской этики. Возможно, идеальным вариантом поведения была бы попытка как-то изолировать "палачей", не применяя оружия и грубой физической силы... Но, похоже, это было невозможно. Мы повели себя "как люди" - но бессмысленность наших действий угнетала. Вывод - ничего мы сделать не могли, наверное, не стоило пытаться. Но в то же время не влезать и просто наблюдать - не смогли бы. Ввязались мы потому, что хотелось разобраться в ситуации, спасти это странное существо в ластах, больше понять, дабы точнее отразить в репортаже. Репортаж нам самим понравился, мы считаем, что отразили все, что должны были отразить, могли бы отразить больше и более высокохудожественно оформить, но времени не хватило. Статью писали дружненько,разделив обязанности и дополняя друг друга. По словам одного из членов команды: "КПД этического позитивизма и групповой сплоченности равнялось 100% в процессе написания статьи и "пятиминутках любви" (которыми, кстати, мы тоже тайно гордимся, как приятным и полезным мероприятием по саботированию неприемлемой для нас ситуации вынужденного выбора людей с последующим их вышибом). Хотелось бы верить, что таким своим игнорирующим поведением мы сломали стереотип (поведения в этих условиях) и никто больше так не выпендривался. Просто нам было неприятно. Сам факт того, что мы обсуждали людей и кого-то "выкидывали" - нас напрягал. Еще было ощущение участия в эксперименте над людьми, в качестве таких же испытуемых, как и те, кто был "за стеклом" телевизора, - приятного тоже мало. Также, мы считаем, что "трек" был направлен на позитивизм и взаимодействие в команде ( с чем, кстати, возникла небольшая проблема). Дело в том, что когда мы все вроде договорились игнорировать выбор и "занялись своим делом"("пятиминутками любви") - один член нашей команды несколько раз подавал робкий голос, типа:"А давайте выкинем.....". А так как этот голос исходил от нашей команды, то именно его жизнерадостно слушался злобный мастер и вышибал названного человека.
Растерялись мы у секретарши. То ли расслабились, то ли подустали, но действовали очень сумбурно, неорганизованно, необдуманно. Если бы мы разделили обязанности и кто-то сразу начал писать заявление, все получилось бы лучше. А так мы его писали в последние моменты в дикой спешке. Это серьезный недочет всеми нами почуствованый.
Самое приятное, что нам в общем-то до игры незнакомым людям удалось сработаться. После игры мы дольше других команд сидели на Хавской и продумывали все вместе тезисы отчета и рефлексии, причем весьма плодотворно. У всех полно идей по тому, что можно написать и теперь мы шлем друг другу электронные письма с текстами по игре. И дальше мы надеемся все вышеуказанные недостатки у нас сгладятся, а достоинства отрастут до чудовищных размеров...

Рекомендации

Комментарии (0)

дать свой комментарий

порядок:

По дате (самое старое - первым) По дате (самое свежее - первым) В виде дерева