I. Задачи ИС

1. Сбор оперативной, полной и достоверной информации о событиях,
   происходящих в российской и русскоязычной ролевой общественности или
   имеющих для нее существенное значение.
   2. Структуризация, анализ и хранение собранной информации, ведение
   статистики.
   3. Предоставление заинтересованным лицам доступа к собранной информации.

II. Статус ИС

ИС не является коммерческой, религиозной или политической организацией.
Работа в ИС осуществляется на общественных началах. Фактором эффективной
работы ИС является энтузиазм и личная ответственность каждого сотрудника
службы.
ИС не имеет юридического лица, не может являться чьей-либо
собственностью или объектом купли-продажи. ИС не может быть частью
какой-либо другой структуры.

III. Структура ИС

1. Отдел сбора информации:
   1.1. Региональные отделения (сбор информации в пределах одного региона)
   1.2. Тематические отделения (сбор информации по одной теме, например
   "Игры по артуровскому циклу" или "Деятельность RPGA в России")
   1.3. Специальные отделения (например, специально созданная группа для
   сбора информации на "Зилантконе")
   Замечание: Сферы компетенции всех трех типов отделений, очевидно,
   перекрываются, что должно повысить эффективность ИС.
2. Отдел хранения и обработки информации:
   2.1. Архив (единое место хранения поступающей информации в электронном,
   бумажном, звуковом и прочих форматах)
   2.2. Статистическое отделение (расчет различных статистических данных на
   основании поступающей информации)
   2.3. Аналитическое отделение (анализ и прогноз)
3. Отдел предоставления информации:
   2.1. Отделение редактирования (выражение информации русским языком для
   последующего опубликования)
   2.2. Служба поддержки информационного сайта (с собственной внутренней
   структурой)
   2.3. Почтовая служба (поддержка рассылки информации бумажной почтой)
   2.4. Пресс-служба (взаимодействие с СМИ, официальными органами и пр.)
4. Координационный отдел (руководство и связь между всеми отделениями
   ИС, обеспечение контроля и отчетности)
   Всякое отделение должно быть представлено по крайней мере одним
   человеком, отвечающим за его работу. Один человек может отвечать более
   чем за одно отделение. Для всякого сотрудника ИС должны быть четко
   определены его полномочия и обязанности. Также должны быть установлены
   критерии качества работы.

IV. Профессионализм

Маловероятно, чтобы ИС с самого начала состояла из квалифицированных
специалистов в области информации и информационных технологий. Тем не
менее, следует стремиться к тому, чтобы со временем профессионализм ИС
повышался. Необходимо разработать учебную программу, в соответствии с
которой каждый сотрудник ИС сможет повышать квалификацию в своей
области. Для разработки и осуществления программы необходимо привлечь
профессиональных работников информационной сферы. Стимулом к повышению
своей квалификации для каждого сотрудника ИС должны служить личная
ответственность и стремление к повышению качества своей работы.

V. Бесплатная и оплачиваемая деятельность ИС

1. ИС бесплатно предоставляет следующие услуги:
   1.1. Доступ к сайту ИС, использование специальных возможностей сайта
   (форум, гостевая книга и пр.).
   1.2. Рассылка регулярных информационных бюллетеней и отдельных сообщений
   по электронному листу подписки и размещение их в тематических
   конференциях ФИДО.
   1.3. Предоставление информации с сайта или из информационных бюллетеней
   для публикации в средствах массовой информации.
2. ИС предоставляет следующие платные услуги:
   2.1. Рассылка информационных бюллетеней и отдельных сообщений по
   бумажной почте. (Стоимость подписки не должна превышать затраты ИС более
   чем в 1.5 раза.)
   2.2. Поиск информации по индивидуальным заказам (в случае, если эта
   информация не представлена на сайте или в информационных бюллетенях).
   2.3. Статистическая и аналитическая обработка информации по
   индивидуальным заказам.
   2.4. Особые услуги (например, фотосъемка игры по чужому заказу или
   приглашение специальной группы для освещения какого-либо события).
3. ИС не размещает на сайте и не публикует в информационных бюллетенях
   коммерческую рекламу. ИС не размещает "заказных" материалов. В случае
   выполнения ИС особых услуг (см. 2.4) она не обязана размещать на сайте
   или публиковать в информационных бюллетенях информацию, полученную при
   этом.

VI. Предметы дальнейшей разработки

1. Методы сбора информации, обеспечивающие наиболее полную и достоверную
   информацию.
   2. Структура и реализация баз данных для хранения информации, собранной
   ИС. Следует учесть разнообразие возможных форм представления информации
   (электронный вид, печатная продукция, видеокассеты и пр.)
   3. Структура управления, учета, контроля и координации внутри ИС.
   4. Технические аспекты работы ИС (в частности, реализация рассылок
   бумажной почтой).
   ___________________________________________________
   Philigon the Kender <philigon@master.elserv.msk.su>